工作碎碎念

在謝小茹的喃喃自語看到物極必反，福禍相倚這篇

裡面提到，他們公司尾牙期望獎品中，
有人竟寫，《最不想要的獎品→就是看到我那無能主管！》
我想我是不會寫這個啦，但是我真正想要的又是什麼呢？

其中又提到公司的小弟，下班後，還要幫主管買完晚餐，才下班
不禁讓我想到我公司一個同仁下班去幫X經理搬電視到他家
而且我們公司還要記錄每個人的工作時間分配
於是很忠實的寫下：「幫XXX搬電視，0.5 小時」

在謝小茹的這篇裡又提到：
官大一張嘴，官小該斷腿！遇到好的主管，真的“三生有幸”；遇到糟糕的主管，真的只能嘆氣“三聲沒力”…
當有事情時，你的主管是挺你的，還是要你吞下來呢？
如果主管只是將責任推給公司就什麼都不管，就算員工知道是公司不好，也還是會動搖信心吧！

回應到我公司的現況：
過去的一年裡，公司裡走了太多的好朋友，對人心真的影響很大
雖然公司提倡改革，但不重視人員的感覺依舊，很難讓員工安心
最糟糕的是，員工有錯叫他走，毫不留情，員工自己要走歡迎，
認為每個員工都是可以馬上找到替代的，人力一文不值
如果公司都認為員工沒有值得留下的理由，員工自己又怎麼有留下的理由呢？